Comment annoncer à son employeur qu’on quitte son poste pour voyager ?
Décrocher un contrat est une étape importante dans une carrière. Il en va de même pour la démission. Quitter son poste marque un tournant dans sa vie personnelle. Quelle que soit la raison du départ, cette étape va sûrement marquer un tournant dans la carrière d’une personne. Beaucoup d’employés souhaitant vivre dans une autre atmosphère, même motivés plus que jamais, hésitent au moment de remettre leur lettre de démission. Et la gêne peut s’accentuer dans le cas où tout se passait bien au travail. Démissionner pour partir voyager est un cas un peu particulier. La plupart des gens démissionnent pour une raison précise : mauvaise relation au travail, déménagement, déséquilibre vie professionnelle/vie personnelle, changement de priorités, etc. Mais ce qui est sûr, c’est que la majorité des démissionnaires ne le font pas pour voyager. Pour rester professionnel, nous vous présentons dans cet article quelques astuces pour annoncer à votre employeur votre décision.
Comprendre l’importance de l’annonce
Annoncer une démission est un moment délicat. Il est vrai que l’on doit respecter la procédure légale afin que la rupture du contrat prenne effet. Mais au-delà de cela, il ne faut pas négliger sa relation avec l’entreprise. Que vous le vouliez ou non, vous avez, à un moment donné, écrit une histoire avec cette entreprise. Préserver une relation saine avec votre employeur est crucial. Donnez-lui les informations essentielles qu’il doit connaître. Un projet de voyage est avant tout personnel. Vous n’avez pas besoin de détailler votre destination ni le motif précis de votre départ. Cela reste simple mais très important. N’oubliez pas que le monde professionnel est petit et il se peut que vous recroisiez un ancien collègue ou même votre patron, surtout si vous comptez exercer dans le même domaine qu’eux. Même si vous êtes sur le point de quitter votre emploi, restez toujours professionnel.
Choisir le bon moment
Avant de parler de votre projet à votre employeur, essayez de trouver le moment le plus opportun. Votre annonce aura un impact sur la vie de l’entreprise, il est donc judicieux d’en discuter calmement. Évitez les périodes stressantes ou les moments où un problème majeur doit être résolu. Si possible, privilégiez un rendez-vous en tête-à-tête et évitez les mails. Même si envoyer sa lettre de démission par email n’est pas interdit, un entretien en face-à-face reste la manière la plus professionnelle d’annoncer sa décision.
Préparer son discours
Votre employeur va sûrement s’interroger sur la raison de votre départ. Il a besoin d’une réponse claire et sincère. Cela est important pour l’entreprise afin que, si votre départ est lié à un problème de management par exemple, elle puisse anticiper et éviter que d’autres collègues ou votre successeur ne partent trop vite. Préparez-vous à répondre à cette question, quel que soit le contexte. Puisqu’il s’agit d’un projet personnel, vous n’avez pas besoin de tout détailler. Expliquez les choses de manière professionnelle. Par exemple, après avoir travaillé pendant des années, vous pouvez dire que vous avez besoin de prendre du temps pour vous. Pour éviter tout malentendu, restez positif dans vos propos et évitez de donner l’impression de fuir quelque chose.
Écrire une lettre de démission claire
Même après un entretien avec votre supérieur, déposer une lettre de démission reste obligatoire pour formaliser la procédure. Lors de la rédaction, assurez-vous de rester direct. Pour faire simple, vous pouvez vous rendre sur une plateforme proposant des lettres de démission pour vous en inspirer. Ainsi, vous êtes sûr de produire un document clair, concis et professionnel
En conclusion, annoncer à son employeur qu’on quitte son poste pour voyager demande préparation, tact et professionnalisme.